人力资源管理系统模块
人事管理:人员档案信息,人事统计
人事管理使人力资源管理软件的核心，通过人事管理系统，可以管理人员的基本信息，包括人员相关的学历，保险福利，工资等级，合同等相关信息。通过把人员划分为不等的类别：比如在职人员，临时人员，轮换工等，可以管理相关的人事信息。本模块划分为人员档案，人事统计，考勤统计，理等子模块方便用户的使用。
招聘管理:招聘计划,简历管理
通过职位管理模块自身职位需求计划，产生招聘计划。
调动管理:员工调动,调动查询,员工离职
主要是对企内部人员类型的变动进行管理，并将变动信息反应到工资管理系统，对相应的档案等信息在相关的部门进行处理。
考勤管理:休假管理,请假管理,加班管理,考勤统计
针对公司的考勤管理：根据不同类型的考勤来进行统计与分析，例如：按休假管理，请假管理，加班管理。对与考勤制度可以设定与更改，哪么这些设定都与工资挂钩的…到薪酬发放的时候，把这个人的最近的考勤信息调出来即可…
薪酬管理：薪酬标准管理，薪酬调整，发放薪酬，奖惩管理，薪酬统计
薪酬管理是人事资源管理软件的中心模块，串联各个数据库，从而实现了系统集成，满足企业工资核算和工资日常管理的各项需要。 针对企业不同的工资制度、工资形式，除提供常用工资项目外，企业还可以定义工资项目。这种灵活功能，有利于企业建立适合于本企业的工资数据库。
系统管理：制度管理，机构管理，部门管理，岗位管理，权限管理，用户角色分配，日志管理
系统灵活方便的提供给系统维护员一个维护界面，在这个基础上用户维护管理人员可以在系统的二次开发，系统权限管理，企业数据的引入等方面提供了非常友好的界面。为实现系统的这些功能，我们系统包括制度管理，机构管理，部门管理，角色管理等。
自助管理：考勤查询，薪酬查询，规章查询，档案查询
